アルバイト募集
現在は受付を終了しています。
会社の雰囲気はどうですか?
社外の方からは「アットホームな会社ですね」とよく言われます。これは、良い意味で上司、部下の隔てなく、社員同士のコミュニケーションが取りやすい雰囲気であるためだと思います。
入社後の配属、部署異動について教えてください。
配属は選考や研修を通して、会社が総合的に判断して決めます。
また、入社時に配属された部署・職種で働き続けるのではなく、多様な部署での仕事を経験していただきたいと考えています。
このことで、一方向からだけでなく広い視野でものを見ることができる人材を育成したいと考えています。
転勤はありますか?
総合職の場合、将来の管理職を目指してもらう中で、スキルアップのために転居を伴う異動があります。
業務職(一般職)、総合職の違いを教えてください。
業務職(一般職)とは、受注業務や事務などのルーティンワークが中心で、原則として転居を伴う異動はありません。一方、総合職は業務職の業務に加え、企画や交渉といった判断業務が要求されます。将来管理職を目指してもらい、成長してもらう為に転居を伴う異動もあります。
また、業務職から総合職へのコース変更も可能です。
企業理念について教えてください。
私たちは「縁」を大切にしている会社です。お得意様との縁、取引先様との縁、仕事仲間との縁、そして地域社会との縁。私たちが考える「縁」の対象はさまざまですが、それは人と人とを結びつけるもっとも基本的なことです。この縁なくしては、事業を発展させることはできません。人として、かかわる人すべてを大切にしたい。だからこそ、たとえ入社していただけなくても、お会いするすべての学生さんとのご縁を私たちは大切に思っています。
どのような人材を求められていますか?
①ファッションに興味がある方
②目標を高く設定し達成に向けて努力していくことができる方
③相手の立場を尊重できる方
 皆さんの熱意がトンボの新たなエネルギーとなることを期待しています!
教育制度はどのようになっていますか?
当社では「トンボスクール」という体系で能力開発研修を行っています。社内研修では、入社後3ヶ月間、本社工場を中心に学ぶ新入社員研修、営業などの専門研修、管理職研修など様々な研修があります。入社から数年間、毎年同期の人達と受ける階層別研修で、能力アップとともに横のつながりの強化も図っています。
また、通信教育の講座も充実しており、毎年多くの社員が受講しています。
入社するには何か資格が必要ですか?
総合職は【自動車普通免許】が必要です。その他は、特に必要な資格はありません。
入社後、携わる業務や立場によって資格が必要となれば、会社の資格取得支援制度を利用して取得していただく場合があります。