株式会社トンボは「最良のユニフォームメーカー」をめざし社会に役立つ確かな価値を創造し提供してまいりました。
当社は社会的責任を強く自覚し、法令遵守と高い倫理観を全社員が体現することで、信頼される 企業として持続的な発展を目指します。
本コンプライアンス倫理憲章は、当社の社会的使命に基づき、すべての社員が従うべき行動規範を 明確にし、安全・安心な製品提供と公正な事業運営を推進するために制定します。

・法令および就業規則を厳守し、正直かつ誠実に事業活動を行います。
・差別やハラスメントを一切容認せず、多様な社員が活躍できる職場環境を整備します。
・商品の安全性・品質を最優先し、消費者の安全と健康を守ります。
・お客様、取引先に対し、常に公正で透明性の高い取引を実践します。
・環境に配慮した商品開発・販売を行い、持続可能な社会の実現に貢献します。
・個人情報保護方針に基づき、個人・顧客、機密情報の適切な管理をし、情報漏洩防止に努めます。

• ハラスメント・差別の防止
  ・性別、年齢、国籍、障がいの有無による差別や不当な扱いを禁止します。
  ・職場のハラスメント（セクハラ、パワハラ等）に対して厳正に対応し、社員が安心して相談できる体制を確立します。
  
  
• 安全・品質管理
  ・商品の製造・検査プロセスを厳格に管理し、法令基準を超える安全性の確保に努めます。
  ・不良品の発生や製品事故を防止するため、品質改善の取り組みを継続的に実施します。
  
  
• 公正な取引と贈収賄防止
  ・お取引先と公正かつ透明な契約を締結し、優越的地位の濫用をしません。
  ・贈答品や接待に関しては社内規定を厳守し、公正な取引関係を維持します。
  
  
• 環境への配慮
  ・製造工程の環境負荷低減を推進し、廃棄物・有害物質の適正管理をします。
  ・リサイクル可能な素材の活用を積極的に推進します。
  
  
• 個人情報・機密情報の管理
  ・学校や顧客から預かる個人情報を厳格に管理し、不正アクセスや情報漏洩を防止します。
  ・社内機密情報を外部に漏らさず、適切な情報管理を実施します。
  
  
• コンプライアンス推進体制
  ・経営層が率先してコンプライアンス体制を推進し、定期的に社員への教育・啓発を行います。
  ・社内に法令違反内部相談・通報窓口とハラスメント相談窓口を設置します。
  ・通報者の匿名性と秘密保持を保証し、不利益な扱いを一切行いません。
  

・コンプライアンス倫理憲章の違反が判明した場合は、速やかに事実確認と調査を行い、適切な処分を講じます。
・必要に応じて再発防止策を策定し全社へ周知徹底します。
・重大な法律違反が疑われる場合は法令に基づき速やかに関係機関と連携します。

・全社員は本憲章の内容を理解し、日々の業務において遵守する責務を負います。
・違反を発見した場合は、組織の健全性を保つため積極的に上司もしくは相談窓口へ報告します。
・継続的な自己研鑽と倫理観の向上に努め、信頼される企業人を目指します。